运营专员

岗位职责：
1、 负责通过线下或者网络招募、拓展、挖掘、培养、管理直播人员，整理直播资料，建设直播团队；
2、 培养潜力直播人员，维护已有直播人员，配合运营部门，协助完成直播人员入驻直播平台引导工作；
3、 负责跟进直播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案；
4、 协助负责人优化直播招募及管理流程，构建友好和谐的直播管理制度；
5、 完成上级布置的临时工作，提高直播的整体数量、质量，并对直播人员的推广效果，运营数据，目标业绩负责。
任职要求：
1、18到28岁，有一定的互联网平台运营经验，对直播行业感兴趣；
2、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验，优先考虑；
4、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识；
5、抗压力强，能在压力下工作。
三、工作时间及福利待遇
1、薪资结构：无责任底薪4000 10%提成 五险 全勤奖 年终奖 年底分红，综合薪资5k-8k
2、工作时间：每周一到周六12:30-21:30，节假日照常放假！
3、公司提供不定期提供下午茶；
4、优秀员工旅游、节日福利；
5、结婚或生育公司会有礼品和礼金；
6、不定期团队聚餐和奖励
7、工作满一年开始享受公司年假。
公司培养模式及职业发展 
1、入职后公司会指定优秀的老员工，进行一对一的带教； 
2、对于表现优异的新员工，公司将进行奖励； 
3、公司提供人才内部异动； 
4、公司有广阔的内部晋升途径，为有能力的员工提供更多机会（运营/储备干部- -运营主管- -高级主管- -运营经理- -高级经理- -运营总监- -高级总监）